Филипп Кириллов региональный директор северного региона
Иногда важные рабочие решения рождаются в самых неожиданных местах. Одна из таких историй в жизни регионального директора северного региона Филиппа Кириллова началась на обычной рыбалке.
«Моё любимое хобби – рыбалка. В один из выходных мы с коллегами поехали на водоём отдохнуть. Рядом оказалась ещё одна компания рыбаков. Как говорится, рыбак рыбака видит издалека, поэтому мы сразу познакомились и разговорились. Постепенно разговор зашёл о работе, и я узнал, что у одного из рыбаков жена владеет магазином «Юлия». А именно с этим магазином мы долгое время не могли наладить сотрудничество. Я попросил своего нового знакомого поговорить с супругой и узнать, готовы ли они рассмотреть сотрудничество. Честно говоря, не ожидал, что всё решится так быстро».
Но уже через два дня владелица магазина Юлия сама позвонила Филиппу и пригласила его на встречу. Встреча прошла успешно – сотрудничество удалось наладить.
«Мы поставили в магазине холодильник, установили дополнительное оборудование и начали работать. В итоге точка стала для нас одной из стабильных и перспективных».
Филипп пришёл в компанию в 2014 году и начал с позиции торгового представителя категории А. Со временем он вырос до руководящей роли и возглавил северный регион. Сегодня он развивает бизнес в Кокшетау, Костанае и Петропавловске и управляет командой с разным опытом и задачами. Это делает его работу живой, динамичной и по-настоящему интересной.
«Я работаю по профессии и действительно люблю то, что делаю. Можно сказать, я фанат своего дела. Мне нравится, что наша работа постоянно в движении: новые задачи, новые люди, новые возможности. Если сотрудник готов остаться и довести дело до конца, значит он действительно любит свою работу. А если человек просто отсидел рабочий день и торопится уйти, не завершив задачи, то это уже совсем другой подход».
Подход Филиппа к работе наглядно показывает, каким должен быть настоящий сотрудник: вовлечённым, ответственным и нацеленным на результат. Его отношение к делу не просто личный принцип, а ориентир, который задаёт высокий стандарт для всей команды.