СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Компания «GALANZ bottlers» понимает, что ни одна компания не существует в отрыве от социума, поэтому всегда стремится внести свой посильный вклад и сделать мир лучше. У нас единая команда, где каждый проявляет заботу о ближнем. Мы понимаем, что залог успеха не только в профессионализме, но и во взаимном уважении, ответственности, честности каждого сотрудника. Наша компания вносит свой посильный вклад в развитие страны, придерживаясь принципов социальной ответственности бизнеса и реализовывая благотворительные проекты.
• Адресная доставка напитков детям-инвалидам, детям больным эпилепсией и детям незрячих инвалидов
• Продуктовые корзины ветеранам ВОВ, бывшим узникам фашизма и малоимущим семьям
• Совместные акции с ОФ «Клуб добряков Алматы»
• Культурные мероприятия
- Мелодии юности и весны, концерт посвященный к 75-летию К.Байсеитовой «Baysa 75»
- «Mini Caspiy Miss & Mister Qazaqstan2023»
- День защиты детей в городе Актау
- Наурыз для детей в Актау
• Паралимпиады
- Чемпионат Азии по парадзюдо
- Чемпионат мира по парахоккею
• Дни города по всей республике
• Республиканская акция «Мектепке жол»
Социальная адаптация людей с особыми потребностями – одна из острых проблем нашего общества. Поэтому компания предоставляет квоту на рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Для них специально обустраиваются пандусы, кабинеты и санузлы. На сегодяшний день у нас работают инвалидов 1, 2, 3 группы в отделе кадров, в команде продаж по категории HoReCa, территориальный отдел продаж по городу Караганда.
Кризисный центр «Мама Клара» открыл свои двери 26 марта 2024 года, став надёжным убежищем для женщин, пострадавших от бытового насилия. Центр, площадью 1100 квадратных метров, включает 18 уютных комнат, рассчитанных на 64 человека (женщин и их детей). В случае необходимости центр может расширить свои возможности, добавив еще 20 мест.
Одной из ключевых особенностей центра является принцип размещения «Одна комната — одна семья». Это уникальное решение, которого нет ни в одном другом центре подобного рода, обеспечивая каждой семье личное пространство и комфорт.
За первые полгода работы центр уже оказал помощь 107 людям, включая 35 женщин и 72 ребёнка. Команда центра состоит из 18 специалистов, готовых прийти на помощь в любое время дня и ночи. При полной загрузке возможное расширение штата до 26 сотрудников.
«Мама Клара» — это больше, чем просто временное убежище. Это место, где начинается новая жизнь для женщин и их детей, предоставляя им защиту, поддержку и шанс на будущее без насилия.
Содержание Кризисного центра обходится в 200 миллионов тенге ежегодно. Эти средства позволяют обеспечить круглосуточную работу, комфортные условия проживания для женщин и детей, а также финансировать работу специалистов, оказывающих необходимую психологическую и юридическую помощь.
Телефон доверия кризисного центра: +7 747 292 10 02
ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Мы производим безалкогольные напитки широкого спектора. И в первую очередь мы направляем все усилия на повышение качества продукции. Потребитель должен быть уверен в том, что выбранный им продукт безопасен и безупречен. Наша компания очень ответственно подходит к этому вопросу. Ведь защита прав потребителей – самый главный пункт корпоративной социальной ответственности. Целый штат Департамента контроля качества трудится на этом поприще. Также на каждой бутылке указываются контактные телефоны, наши почтовые и электронные адреса, а также аккаунты в социальных сетях, куда может обратиться каждый клиент и оставить свои пожелания, жалобу или вопросы. Смм-менеджеры и лаборанты дают обратную реакцию в самые кратчайшие сроки.
СОЦПАКЕТ
Компания «GALANZ bottlers» заинтересована в удержании ценных кадров, поэтому всегда стремиться предоставлять всевозможные ресурсы по улучшению условий труда и качества жизни своих специалистов. Ведь наличие хорошего социального пакета является дополнительным материальным стимулом для работников.
В социальный пакет компаний входят:
- семинары и тренинги для повышения квалификации и улучшения знаний в той или иной отрасли;
- доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности;
- оплата питания;
- оплата проезда (развозка);
- медицинский осмотр;
- оплачиваемый отпуск;
- новогодние детские подарки;
- новогодние продуктовые корзины;
- оплата мобильной связи
- оплата занятий спортом
- корпоративные мероприятия, тимбилдинги.